下列哪几项属于员工流失的隐含成本?
第1题:
对企业而言,员工流失的隐含成本是( )。
A.办理辞职等相关手续的时间成本
B.由于职位空缺而产生的空位成本
C.招聘、培训新员工的替代成本
D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率
第2题:
属于员工流失的隐含成本的是( )。
A.辞职过程本身的成本
B.辞职会使留任员工的士气降低,生产效率降低
C.空位成本
D.替代成本
第3题:
A、显性成本
B、隐含成本
C、机会成本
第4题:
员工流失的直接成本主要包括( )。
A.对公司士气的打击
B.隐含的成本
C.招聘、筛选、培训新员工的费用
D.客户的流失
第5题:
A、公司士气的下降
B、隐含成本
C、招聘、筛选、培训新员工的费用
D、客户的流失
第6题:
下列关于员工流出的说法中,正确的有( )
A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失
B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种
C.提前退休属于员工自愿流出
D.正常退休属于员工自然流出
E.员工流失能给企业带来巨大的损失
第7题:
A.机会成本
B.显成本
C.隐含成本
D.正常利润
E.超额利润
第8题:
下列对经济成本的表述正确的一项是( )。
A.经济成本=会计成本(显见成本)+隐含成本
B.经济成本=销售收入—会计成本—隐含成本
C.经济成本=总成本—会计成本
D.经济成本=会计成本(显见成本)—隐含成本
第9题:
核心员工流失增加的企业经营成本包括()。
A、人才成本
B、人才重置成本
C、无形资产损失
D、以上都是
第10题:
下列成本中,不属于长期成本的是()