[综合分析题] 何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬

题目

[综合分析题] 何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬,公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿,以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交给何仁,并指出必须考虑和处理好下列的关键因素: --公司的现状。公司现有生产及维修工人850人,文秘和行政职员56人,工程技术人员40人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,高层管理人员10人。 --统计数字表明,近五年来,生产及维修工人的离职率高达8%,销售人员离职率为6%,文职人员离职率为4%,工程技术人员离职率为3%,中层与基层管理人员离职率为3%,高层管理人员的离职率只有1%,预计明年不会有大的改变。 --按企业已定的生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,工程技术人员要增加6%,而生产及维修工人要增加5%,高层、中层和基层管理人员可以不增加。 (1)要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员补充规划,其中要列出现有的、可能离职的,以及必需增补的各类人员的数目。 (2)假设你是何仁,将如何编制这份人力资源规划?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

2016年面试备考:海关面试每年必考综合分析题


答案:
解析:
统计表明,2013年至2015年的国考海关面试每年必考综合分析题。而且,近三年,海关的综合分析题只考现象类分析,未考观点分析。2015年国考海关面试开始统一命题,华图研究所专家现将2015年国考海关面试的现象类综合分析题的特点进行如下梳理:
一、题目紧跟热点
2014年年底的十八届四中全会提出全面推进依法治国,而转年的国考中就涉及到了这一问题。
【例1】2015年3月7日国家海关面试第4题:2014年12月4号是我国设立的第一个国家宪法日,但政府在调查过程中发现,公众对宪法的了解情况并不乐观:受访者中,84.3%的受访者未完整读过《宪法》,其中33.2%的人从未读过,51.1%的人读过但未读完,完整读完的人数仅占15.7%。请问你怎么看待这一现象?
同样的热点也有所体现,如近年来,政府大力鼓励和扶持创业、创新,结果,而2015年3月9日国家海关面试出了一道关于创业、创新的题。
【例2】2015年3月9日国家海关面试第1题:某地出台相关政策,鼓励和支持高校成立创新创业学院,并建立弹性学制,允许在校学生休学创业,在创业园区创业可以计入学分,有人说这样有创新,有利于解决就业问题,有人说这样不利于大学生学业发展,对此你怎么看?
因此,这里提醒各位考生要时时关注热点的变化,紧跟时政热点。
二、辩证思维仍然是考察重点
华图教育提醒考生,2016年国考海关面试现象类综合分析题仍将辩证思维能力作为考察重点。重点考察考生能否由此及彼全面看待和分析问题,并提出可行性建议。以2015年3月7日和9日这两道题为例,宪法和创业创新均为政府倡导,且符合社会发展需要,又是民心所向,所以一定是积极类举措,然而在实施或推进过程中也存在一些需要注意的问题和挑战,要求考生既要能认识到尊重宪法、创业创新的意义和重要性,也要能认识到目前存在的一些问题,而且要客观正确理性地看待这些问题,能够提出切实可行的合理化建议。
三、条理清晰、逻辑性强仍然是考察重点
首先是大逻辑要清晰,纵观上述两道题,大逻辑极其相似:背景、意义、问题、建议。先分析政策出台的背景,再分析政策的意义,接着指出面临的问题和挑战,最后提出可行性建议。其次是要点要清晰,分析背景时可以从多角度分析为什么要强调宪法的地位、为什么要鼓励创业创新;然后从多层面分析意义;接着指出问题与挑战;最后从多方面提出建议。
总而言之,从2015年国考海关面试综合分析题来看,要想答好海关面试之综合分析题,也许做到以下几点是基础:关注国家大政方针,关注社会热点,及时学习政策,与政府立场保持一致,坚持全面客观理性看待问题,学会辩证分析问题,针对性解决问题,能提出针对性、合理化、切实可行之建议。

第2题:

综合分析题:论述项目的立项可行性研究的内容。


正确答案: (1)项目将达到何种目的,为何要达到这种目的。回答这些问题必须清晰定义项目的目的,检验这些目的是否达到的标准和检验方法,以及它们与实现企业战略目标的关联关系。
(2)通过何种途径可达到此目的。回答这个问题就是回答可以通过设定何种项目来实现这些战略目的以及被选项目方案之间的关联度和优先级。回答此项问题是为了今后的项目成果能够得以实施。实施项目成果不是项目承担者的责任,而是项目客户或项目发起人的责任。为了回答这个问题,还必须提供项目筛选办法,以便为各种被选项目排列优先顺序,为化解项目资源等方面存在的冲突做好准备。
(3)何种组织和个人可承担此项目。回答这个问题是为了选择胜任的项目承担者提供依据。选择选择胜任项目承担者必须考虑三方面因素:
一是项目承担者单位的项目管理能力和成熟水平;
二是项目承担者对项目实施的可行性报告;
三是项目负责人(项目经理)的能力。

第3题:

多年综合日流量历时曲线、代表年日流量历时曲线和平均日流量历时曲线有何异同?


参考答案:①多年综合日流量历时曲线是根据所有年份的实测日平均流量资料绘成的,它能反映流量在多年期间的历时情况;②代表年日流量历时曲线是根据某一年份的实测日平均流量资料绘成的,其纵坐标为日平均流量或其相对值,横坐标为历时或相对历时;③平均历时曲线是以各年同历时的日平均流量的平均值为纵坐标,其相应历时为横坐标点绘的曲线,是一种虚拟的曲线。

第4题:

儒学的根本是“人”和“仁”,他们之间的关系说法正确的是()

  • A、“人”是“仁”的基础
  • B、“仁”是“人”应该争取的境界
  • C、仁就是人的自觉性
  • D、人不仁,如礼何,如乐何

正确答案:A,B,D

第5题:

()原任中国核工业集团总经理助理,纪委书记,现任中国大唐集团公司党组成员、副总经理。

  • A、郭三民
  • B、王森
  • C、潘建明
  • D、宋史刚

正确答案:B

第6题:

《仁达公司职工管理办法》的作者是()

A仁达公司

B起草人王秘书

C签发人何总经理

D审核人宋主任


A

第7题:

现任日本天皇的孙子是谁?()

  • A、悠仁
  • B、爱子
  • C、文仁
  • D、雅子

正确答案:A

第8题:

海关面试每年必考综合分析题


答案:
解析:
统计表明,2013年至2015年的国考海关面试每年必考综合分析题。而且,近三年,海关的综合分析题只考现象类分析,未考观点分析。2015年国考海关面试开始统一命题,华图研究所专家现将2015年国考海关面试的现象类综合分析题的特点进行如下梳理:
一、题目紧跟热点
2014年年底的十八届四中全会提出全面推进依法治国,而转年的国考中就涉及到了这一问题。
【例1】2015年3月7日国家海关面试第4题:2014年12月4号是我国设立的第一个国家宪法日,但政府在调查过程中发现,公众对宪法的了解情况并不乐观:受访者中,84.3%的受访者未完整读过《宪法》,其中33.2%的人从未读过,51.1%的人读过但未读完,完整读完的人数仅占15.7%。请问你怎么看待这一现象?
同样的热点也有所体现,如近年来,政府大力鼓励和扶持创业、创新,结果,而2015年3月9日国家海关面试出了一道关于创业、创新的题。
【例2】2015年3月9日国家海关面试第1题:某地出台相关政策,鼓励和支持高校成立创新创业学院,并建立弹性学制,允许在校学生休学创业,在创业园区创业可以计入学分,有人说这样有创新,有利于解决就业问题,有人说这样不利于大学生学业发展,对此你怎么看?
因此,这里提醒各位考生要时时关注热点的变化,紧跟时政热点。
二、辩证思维仍然是考察重点
华图教育提醒考生,2016年国考海关面试现象类综合分析题仍将辩证思维能力作为考察重点。重点考察考生能否由此及彼全面看待和分析问题,并提出可行性建议。以2015年3月7日和9日这两道题为例,宪法和创业创新均为政府倡导,且符合社会发展需要,又是民心所向,所以一定是积极类举措,然而在实施或推进过程中也存在一些需要注意的问题和挑战,要求考生既要能认识到尊重宪法、创业创新的意义和重要性,也要能认识到目前存在的一些问题,而且要客观正确理性地看待这些问题,能够提出切实可行的合理化建议。
三、条理清晰、逻辑性强仍然是考察重点
首先是大逻辑要清晰,纵观上述两道题,大逻辑极其相似:背景、意义、问题、建议。先分析政策出台的背景,再分析政策的意义,接着指出面临的问题和挑战,最后提出可行性建议。其次是要点要清晰,分析背景时可以从多角度分析为什么要强调宪法的地位、为什么要鼓励创业创新;然后从多层面分析意义;接着指出问题与挑战;最后从多方面提出建议。
总而言之,从2015年国考海关面试综合分析题来看,要想答好海关面试之综合分析题,也许做到以下几点是基础:关注国家大政方针,关注社会热点,及时学习政策,与政府立场保持一致,坚持全面客观理性看待问题,学会辩证分析问题,针对性解决问题,能提出针对性、合理化、切实可行之建议。

第9题:

省公司安全生产委员会办公室设在(),负责日常事务。

  • A、人力资源部;
  • B、工会;
  • C、综合部

正确答案:C

第10题:

现任教育部部长是()。

  • A、袁贵仁
  • B、盛光祖
  • C、杨洁篪
  • D、周济

正确答案:A