（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
第1题：
第2题：
第3题：
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 A.当代组织理论 B.现代组织理论 C.近代组织理论 D.古典组织理论
单选题企业组织理论发展的三个阶段不包括（）。A 古典组织理论阶段B 近代组织理论阶段C 现代组织理论阶段D 当代组织理论阶段
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论
（）还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
单选题（）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。A 古典组织理论B 近代组织理论C 现代组织理论D 当代组织理论
（）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
单选题组织理论的发展阶段不包括（）A 古典组织理论B 古代组织理论C 近代组织理论D 现代组织理论
多选题组织理论的发展大致经历了（ ）等多个阶段。[2015年5月二级真题]A古典组织理论B新古典组织理论C近代组织理论D当代新组织理论E现代组织理论
