以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。

题目

以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。

  • A、德尔菲预测技术
  • B、回归分析方法
  • C、定员定额分析法
  • D、转换比率法
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.马尔可夫分析法

D.人员比率法


正确答案:A
考点:教材第46页

第2题:

以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。

A.德尔菲预测技术

B.回归分析方法

C.定员定额分析法

D.转换比率法


正确答案:A

第3题:

对企业来讲,市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是( )。

A.环境预测

B.行业预测

C.企业销售预测

D.人员预测


正确答案:D
本题考查市场需求预测的内容。市场需求预测的主要环节包括环境预测、行业预测和企业销售预测。

第4题:

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法

答案:A
解析:
德尔菲法是一种定性预测方法。

第5题:

人力资源需求预测有以下几种方法()。

A、转换比率分析法

B、趋势分析法

C、回归分析方法

D、集体预测方法


答案:ABCD

第6题:

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )

A.德尔菲预测技术

B.回归分析方法

C.劳动定额法

D.转换比率法


正确答案:A

第7题:

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、比率法


参考答案:A

第8题:

下列选项中,()不属于人力资源需求预测方法。

A.管理人员判断法

B.一元回归分析法

C.转换比率分析法

D.头脑风暴法


正确答案:D
本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。

第9题:

对企业来讲,市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。

不属于市场需求预测主要环节的是( )。


正确答案:D
本题考查市场需求预测的内容。市场需求预测的主要环节包括环境预测、行业预测和企业销售预测。

第10题:

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法

答案:A
解析:
人力资源需求预测的定量方法有:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。

更多相关问题