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下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。

题目
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。

A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.人员比率法
参考答案和解析
答案：A
解析：
德尔菲法属于定性的分析方法。
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第1题：

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲法

B．趋势外推法

C．马尔可夫分析法

D．人员比率法


正确答案：A
考点：教材第46页

第2题：

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．定员定额分析法

D．转换比率法


正确答案：A

第3题：

下列哪项不属于市场需求预测方法?()

A、购买者意向调查法

B、综合销售人员意见法

C、离散需求分析法

D、市场试验法


参考答案：C

第4题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法

答案：A
解析：
企业人员需求预测的方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测。B、C、D属于定量预测，A属于定性预测。

第5题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法

答案：A
解析：
德尔菲法是一种定性预测方法。

第6题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．劳动定额法

D．转换比率法


正确答案：A

第7题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、比率法


参考答案：A

第8题：

下列选项中，()不属于人力资源需求预测方法。

A.管理人员判断法

B.一元回归分析法

C.转换比率分析法

D.头脑风暴法


正确答案：D
本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。

第9题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法

答案：A
解析：
人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第10题：

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法

答案：A
解析：
人力资源需求预测的定量方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

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