违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

题目

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

  • A、德尔菲预测技术
  • B、回归分析方法
  • C、劳动定额法
  • D、转换比率法
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．定员定额分析法

D．转换比率法


正确答案：A

第2题：

培训需求方法中的绩效分析主要适用于()

A、新员工的培训需求分析;

B、现职员工的培训需求分析;

C、管理人员的培训需求分析;

D、专业人员的培训需求分析


参考答案：B

第3题：

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲法

B．趋势外推法

C．马尔可夫分析法

D．人员比率法


正确答案：A
考点：教材第46页

第4题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法

答案：A
解析：
企业人员需求预测的方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测。B、C、D属于定量预测，A属于定性预测。

第5题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法

答案：A
解析：
人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第6题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、比率法


参考答案：A

第7题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法

答案：A
解析：
德尔菲法是一种定性预测方法。

第8题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．劳动定额法

D．转换比率法


正确答案：A

第9题：

下列各项中哪项不属于财务分析的方法（ ）。

A、趋势分析
B、比率分析
C、因素分析
D、比较分析

答案：D
解析：
2020版教材P141 / 2019版教材P135
财务分析的方法，主要包括趋势分析法、比率分析法和因素分析法。

第10题：

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法

答案：A
解析：
人力资源需求预测的定量方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

更多相关问题
相关内容