以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法

题目

以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）

A、德尔菲法
B、描述法
C、经验预测法
D、回归分析法

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第1题：

以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．定员定额分析法

D．转换比率法

正确答案：A

第2题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法

答案：A

解析：

德尔菲法是一种定性预测方法。

第3题：

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

A．德尔菲法

B．趋势外推法

C．马尔可夫分析法

D．人员比率法

正确答案：A
考点：教材第46页

第4题：

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法

答案：A

解析：

人力资源需求预测的定量方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第5题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法

答案：A

解析：

企业人员需求预测的方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测。B、C、D属于定量预测，A属于定性预测。

第6题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。

A、德尔菲预测技术

B、回归分析方法

C、劳动定额法

D、比率法

参考答案：A

第7题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法

答案：A

解析：

人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第8题：

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（）

A．德尔菲预测技术

B．回归分析方法

C．劳动定额法

D．转换比率法

正确答案：A

第9题：

根据统计数据，建立数学模型，计算出分析对象的各项指标及其数值的分析方法是()。

A:定量分析方法
B:定性分析方法
C:专业分析方法
D:对比分析方法

答案：A

解析：

定量分析方法是依据统计数据，建立数学模型，计算分析对象的各项指标及其数值的方法。定量分析在数学、统计学、运筹学、经济计量学、计算机等学科基础之上，通过方程、数学图表和模型等方式研究事物的本质，通常以数字的形式表示分析结果。

第10题：

下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:人员比率法

答案：A

解析：

德尔菲法属于定性的分析方法。

以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）

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