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为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）

题目

为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）

  • A、实施专家试卷整合与审核制度
  • B、建立笔试命题的研究团队
  • C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题
  • D、制定笔试计划
  • E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
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相似问题和答案

第1题：

试论述笔试题型应遵循的原则


参考答案：(1)试题的形式必须符合考试的目的，应能测出欲测的知识和能力(2)试题内容所涉及范围及不同内容所占的比重，应以编题计划为准，不得随意扩大或缩小范围，增减份量(3)在同一试卷中，同类试题的编写格式应统一，不能因试题的格式有异而导致考生审题的误解。(4)试题内容必须具有实际意义，不能违背科学，或夹杂不健康的成分，以至于失去教育性、产生不良影响(5)试题内容的取材要有公平性，不能出刁、尖、钻、怪的试题(6)试题内容的表述，必须用词恰当、文字简练、所表达意思确切明了(7)试题的作答要求和指导语，要言简意明，不致使考生费解或误解(8)所编试题应相互独立，各试题之间不能互有联系(9)试题内容取样要有代表性(10)试题应有不致引起争论的明确答案(11)试题中不能含有暗示本题或其他题正确答案的线索(12)试题应便于测试、作答，阅卷评分省事省力，抗干扰性强(13)所编试题的数量是标准卷所用试题数量的2-3倍以上

第2题：

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()

A:《考试大纲》
B:《考试预测》
C:《考试指导》
D:《考试分析》

答案：A
解析：
设计《考试大纲》的基本思路是：在工作岗位分析或构建岗位胜任特征模型的基础上，并清晰界定各类岗位人员任职资格条件以及知识、能力素质标准的前提下，解决好通过笔试要检测应聘者哪些方面的知识，哪些方面能力素质的问题。所以，一般为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，都会编写《考试大纲》。

第3题：

口腔健康教育材料应该具有

A.科学性、准确性、知识性、实用性

B.科学性、实用性、知识性、针对性

C.科学性、准确性、实用性、针对性

D.科学性、准确性、知识性、针对性

E.准确性、知识性、针对性、实用性


正确答案：D
记忆性知识。

第4题：

从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A.建立笔试命题的研究团队
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案：A,B,C,E
解析：

第5题：

为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（ ）。

A.《考试大纲》
B.《考试预测》
C.《考试指导》
D.《考试分析》

答案：A
解析：
设计《考试大纲》的基本思路是：在工作岗位分析或构建岗位胜任特征模型的基础上，并清晰界定各类岗位人员任职资格条件以及知识、能力素质标准的前提下，解决好通过笔试要检测应聘者哪些方面的知识，哪些方面能力素质的问题。所以，一般为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，都会编写《考试大纲》。

第6题：

国家公务员考试笔试题与省级公务员考试笔试一样吗


类似，行测无外乎就那五部分：常识、言语理解、判断推理、数学运算和资料分析，只不过国考题量比省考多，难度也更大。一般国考135-140题左右，而省考120题左右。同样，申论国考给的资料也比省考多字数，要求作答的字数也比省考多

第7题：

从试题内容上看，笔试试题主要包括（ ）。

A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.填空题
D.简答题
E.综合分析题

答案：A,B
解析：
从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。
技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的。由于这一类岗位对于相关专业知识水平要求得比较高。其笔试题目的特点是，主要涉及岗位需要解决的技术性问题，专业性比较强。例如，微软工程院某一年安排的笔试就是关于C、C++语言的题目，对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选，淘汰了90％的候选者。
非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考查内容相当广泛，除了常见的写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力和外文阅读之外，有些时候还会涉及时事政治、生活常识、社会经验、情景演绎，甚至智商测试等多个领域的问题。

第8题：

银行校园招聘的笔试题目与银行从业资格证考试题目类似吗


应该有点类似吧。

第9题：

笔试一般应包括()步骤。

A.成立考务小组
B.制定笔试计划
C.设计笔试试题
D.监控笔试过程
E.笔试阅卷评分

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

从试题内容上看，笔试试题主要包括()。

A:技术性笔试
B:非技术性笔试
C:填空题
D:简答题
E:综合分析题

答案：A,B
解析：
以笔试内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。

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