工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（　）对工

在项目的社会评价中，属于社会影响分析的是（ ）。

Ａ.分析预测项霞的建设和运营期间，是否可能增加或者占用当地的基础设施 B.分析当地居民的教育水平熊否保证实现项强目标

C.分析项目{芷地所引起的非自愿移民对项目实施所持的态度。

D.分析当地政府对项目的态度及协作支持的力度。

建设项目的职业病防护设施所需费用应当

A、与建设项目设备经费同时配套

B、由建设单位纳入设备购置预算

C、纳入建设项目工程预算

D、向当地政府财政申报

E、计入建设项目的设计经费

在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）

A．分析检查和对照国家有关的规定

B．本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料

C．同行业的相关数据

D．企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料

E．企业下一年度相关费用项目的预算

要进行人力资源管理费用的预算，首先要做三个方面的分析检查，他们是（ ）。

A．分析当地的最低工资标准变动情况

B．分析当年同比物价指数

C．当地的经济发展水平

D．当地政府颁布的工资指导线

E．人工成本预测预警信息

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。

A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响

B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响

C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响

D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度

E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

A.工资项目的预算和招聘费用的预算

B.工资费用的预算和管理成本的预算

C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

D.招聘费用的预算和管理成本的预算