违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。

题目

下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）。

  • A、观察法
  • B、访谈法
  • C、目标型调查法
  • D、描述型调查法
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于工作满意度调查的说法，正确的是()。

A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

答案：B
解析：
工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工（包括经理层）对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。

第2题：

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。

A．员工满意度调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查

答案：C
解析：
(P207)能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法，被称为工作诊断调查。

第3题：

简述员工满意度调查的步骤和方法。(P295)


正确答案：

第4题：

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

A:领导满意度调查
B:工会满意度调查
C:员工满意度调查
D:各行政部门满意度调查

答案：C
解析：
员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法，就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉，对调查结果进行评估，分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分，为企业制定发展战略、调整企业组织结构、完善内部劳动规则提供依据。

第5题：

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

A:薪酬
B:工作
C:管理
D:程序

答案：D
解析：
本题考查的是员工满意度调查的内容。

第6题：

薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查

答案：D
解析：

第7题：

下列选项中，不属于非现场调查方法的是()。

A:委托调查
B:搜寻调查
C:实地考察
D:其他方法

答案：C
解析：
非现场调查的方法包括：①搜寻调查；②委托调查；③其他方法。实地考察属于现场调研的方法之一。

第8题：

下列关于工作满意度调查的描述，正确的是()。

A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B:使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策
C:调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D:工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E:工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

答案：A,B,E
解析：
工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工（包括经理层）对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策。员工满意度调查需要获得最高管理层和员工的支持。工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和小满，从而使消极情感得到释放。

第9题：

下列哪项不属于员工满意度调查的内容（）

A、薪酬
B、福利
C、工作
D、晋升

答案：B
解析：
员工满意度调查的内容有：薪酬、工作、晋升、管理和环境。

第10题：

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。

A.薪酬
B.工作
C.管理
D.程序

答案：D
解析：
员工满意度调查的内容：(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境

更多相关问题
相关内容