人力资源规划的核心部分包括（）。
第1题：
人力资源规划是整个部门计划的一个部分，只包括本部门在人力资源方面的总体规划，而不涉及某些具体业务计划。()
第2题：
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
第3题：
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第4题：
第5题：
第6题：
A、人力资源需求预测
B、人力资源供给预测
C、人力资源供需综合平衡
D、教育培训计划
E、人员补充计划
第7题：
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
A．供需综合平衡
B．配置平衡
C．配置与发展预测
D．战略目标平衡
第8题：
97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第9题：
第10题：