河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。
第1题：
第2题：
第3题：
企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。
A. 人力资源总量目标
B. 人力资源供求平衡
C. 人力资源结构优化
D. 人力资源素质提升
第4题：
人力资源的开发与配置，需要注意（）。
第5题：
国家根据国防动员的需要，按照规模适度、结构合理、布局科学的原则，储备所需的预备役人员。
第6题：
第7题：
第8题：
A、打造高效团队
B、打造专业团队
C、打造和谐团队
D、打造协作团队
第9题：
通过大力开展电网规划和建设，打造（）的供电网络是实现供电可靠率有效提升的根本措施。
第10题：
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）