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德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）

题目

德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）

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第1题：

人力资源需求预测的方法包括:

A、德尔菲预测法

B、趋势预测法

C、分级预测法

D、经验预测法


参考答案：ABCD

第2题：

下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是（ ）。

A．上级估算法

B．马尔科夫模型

C．德尔菲（Delphi）法

D．岗位分析法


正确答案：B

第3题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法


正确答案：AD
解　　析：定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(Delphi)法。
教材：P60

第4题：

人力资源需求预测的定量方法是（　　）。

A.经验预测法
B.人员比率法
C.德尔菲法
D.描述法

答案：B
解析：
人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第5题：

人力资源需求预测的定性方法包括()。

A:转换比率法
B:描述法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:经验预测法

答案：B,D,E
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第6题：

人力资源需求预测的方法不包括?()。

A、主观判断法

B、德尔菲法

C、工作负荷法

D、内部预测方法


参考答案：D

第7题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法

答案：A,D
解析：
定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

第8题：

人力资源需求预测的方法有()。

A、德尔菲法

B、趋势分析法

C、人员替换图

D、连环替代法


参考答案：AB

第9题：

人力资源需求预测的定性方法是()。

A:转换比率法
B:德尔菲法
C:人员比率法
D:回归分析法

答案：B
解析：
人力资源定性预测法有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第10题：

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

A:经验预测法
B:描述法
C:转换比率法
D:德尔菲法

答案：C
解析：
经验预测法、描述法和德尔菲法均属于人力资源需求预测的定性方法，转换比率法属于定量方法。

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