下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。A、其优点是不影响工作B、是一种信息双向性交流的培训方式C、是产业界最为普及的管理人员培训法D、学习者自主性强

题目

下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。

A、其优点是不影响工作
B、是一种信息双向性交流的培训方式
C、是产业界最为普及的管理人员培训法
D、学习者自主性强

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

关于营销指标的作用,下列表述不正确的是:()。

A.营销指标是保证营销计划成功的一半

B.它告诉管理者，什么是最重要的

C.它告诉管理者有哪些职责范围

D.它告诉管理者谁是关键的负责人

正确答案:A

第2题：

能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式()。

A、案例研究法

B、模拟训练法

C、头脑风暴法

D、管理者训练法

答案：C

第3题：

下列关于履行出资人职责的机构享有的出资人权利表述不正确的是( )。

A.参与民主管理

B.资产收益

C.参与重大决策

D.选择管理者

参考答案：A

第4题：

下列关于我国地理方面的表述正确的是：

答案：B

解析：

D选项：五岳分别是东岳泰山、南岳衡山、西岳华山（海拔2154.9米，位于陕西省渭南市华阴市）、北岳恒山、中岳嵩山，故D表述不正确。B选项：南海有四个群岛，分别是东沙群岛、西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛，故B选项表述正确；C选项：新疆维吾尔自治区，占中国国土总面积六分之一，是中国陆地面积最大的省级行政区，故C选项表述不正确；A选项：东北平原面积达35万平方公里，是中国最大的平原，故A项表述错误。综上所述，本题选择B选项。

第5题：

下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（）。

正确答案：A
解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

第6题：

下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

A、案例分析法

B、头脑风暴法

C、模拟训练法

D、敏感性训练法

E、管理者训练

参考答案：ABCDE

第7题：

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性

答案：D

第8题：

下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( )。

A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力

B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化

C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守

D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框

参考答案：B

第9题：

ST小组法又称为（）。

A．塑造训练法

B．管理者训练法

C．头脑风暴训练法

D．敏感性训练法

正确答案：D
教材第152页

第10题：

（　　）又称T小组法，简称ST法。

A.头脑风暴法

B.管理者训练法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

答案：D

解析：

敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。

下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容