建立重要岗位备岗制度可以（）
第1题：
根据内部牵制制度的规定，会计工作岗位可以一人一岗、一岗多人，但不得一人多岗．( )
第2题：
AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上，分别确定岗位主办人员（A岗）、顶岗或备岗人员（B岗）的制度，有效防止因某工作人员的缺位、空岗，导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误，确保税务工作岗位（）、全能服务、满时服务、有效服务。
第3题：
按照会计内部牵制制度的规定，会计工作岗位可以是（ ）。 A．－人－岗 B．多人多岗 C．－人多岗 D．－岗多人
第4题：
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
第5题：
岗位人员变更时，应按“持证上岗、（）替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。
第6题：
第7题：
重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。
第8题：
会计机构内部应当建立稽核制度。会计工作岗位，可以一人一岗、一岗多人或一人多岗，出纳人员可以兼管下列( )工作。
A．稽核
B．会计档案保管
C．银行日记账簿的登记
D．费用、债权债务账簿的登记
第9题：
为防范内部操作风险，农业银行实行重要岗位分离制度。以下对准贷记卡岗位分离制度表述正确的是（）
第10题：
河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。