备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。
第1题：
企业实行安全生产（）是指不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位相应的安全生产负责。（）
第2题：
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
第3题：
AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上，分别确定岗位主办人员（A岗）、顶岗或备岗人员（B岗）的制度，有效防止因某工作人员的缺位、空岗，导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误，确保税务工作岗位（）、全能服务、满时服务、有效服务。
第4题：
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
第5题：
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
第6题：
岗位人员变更时，应按“持证上岗、（）替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。
第7题：
备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。
第8题：
重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。
第9题：
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）
第10题：
备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。