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目前我国职工参与管理的形式主要是（　）。A、平等协商制度B、代表参与C、有组织地参与D、个人参与E、职工代表大会制度

题目

目前我国职工参与管理的形式主要是（　）。

  • A、平等协商制度
  • B、代表参与
  • C、有组织地参与
  • D、个人参与
  • E、职工代表大会制度
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第1题：

职工参与民主管理的形式主要有()。

A.平等协商和集体合同制度

B.合理化建议活动

C.厂务公开

D.职工代表大会


正确答案:ABCD

第2题：

目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

A.平等协商制度
B.岗位参与
C.组织参与
D.个人参与
E.职工代表大会制度

答案：B,C,D
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下： 1.组织参与
2.岗位参与
3.个人参与

第3题：

目前我国职工参与管理的形式主要是( )．

A．平等协商制度

B．代表参与

C．有组织地参与

D．个人参与

E．职工代表大会制度


正确答案：AE

第4题：

目前我国职工对企业参与管理的形式是（ ）。

A.平等协商制度 职工大会
C.职工代表大会制度 D.员工知情制度
E.合理化建议制度

答案：A,C
解析：
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

第5题：

目前我国职工参与管理的形式主要是( )。

A:平等协商制度
B:代表参与
C:有组织地参与
D:个人参与
E:职工代表大会制度

答案：A,E
解析：
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第6题：

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

A．组织参与

B．平等协商制度

C．个人参与

D．职工代表大会


正确答案：B
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

第7题：

中国职工民主参与的形式主要包括().

A:职工代表大会制度
B:厂务公开制度
C:集体协商与签订集体合同制度
D:行业自律制度
E:职工合理化建议制度

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查中国职工民主参与的形式.中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等.

第8题：

我国职工参与管理的形式有（ ）。

A．合理化建议

B．法律规定

C．职工代表大会

D．平等协商制度

E．小组工作


正确答案：CD
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

第9题：

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

A:组织参与
B:平等协商制度
C:个人参与
D:职工代表大会

答案：B
解析：
平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

第10题：

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。

A 、 工会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度

答案：B
解析：
《 劳动法》 第八条规定： “劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定， 在劳动关系存续期间， 雇员可以通过多种形式参与管理， 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

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