所谓科学的绩效管理系统，是指（）。
第1题：
A.绩效计划
B.绩效指标体系
C.绩效考评
D.绩效反馈
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
第4题：
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
第5题：
A.绩效管理模型
B.战略管理模型
C.战略实施
D.战略制定
第6题：
所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。()
第7题：
A.客观
B.科学
C.公正
D.公平
第8题：
A、绩效管理
B、战略管理
C、绩效评价
D、综合管理
第9题：
第10题：
所谓动态性是指员工的绩效并不是一成不变的。