在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训

题目

在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()

  • A、在职培训
  • B、工作轮换
  • C、视听培训
  • D、企业外培训
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。

A、在职培训法

B、见习培训法

C、工作轮换法

D、视听技术法


参考答案:D

第2题:

员工培训的方法包括()。

A:岗前培训
B:在职培训
C:脱产培训
D:公司内培训
E:公司外培训

答案:B,C
解析:
企业培训员工常用的方式可以分为两大类:①在职培训;②脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

第3题:

下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、见习培训

D、工作轮换


正确答案:B、C、D

第4题:

职业生涯开发的现场培训方法包括()

  • A、在职培训法
  • B、见习培训法
  • C、工作轮换法
  • D、研讨会法
  • E、角色扮演

正确答案:A,B,C

第5题:

从培训与工作的关系来划分,以下哪项不属于员工培训与开发的形式()

  • A、在职培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、借调培训

正确答案:D

第6题:

企业员工培训的主要形式是( )

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训


正确答案:D

第7题:

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A:岗外培训与开发
B:岗前培训与开发
C:在职培训与开发
D:职外培训与开发

答案:A
解析:
按不同时间阶段划分的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。

第8题:

关于在在职培训,以下表述正确的是()。

A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术

B. 在职培训不会带来生产率的损失

C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术

D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法


参考答案:AB

第9题:

企业员工培训的主要形式是()。

  • A、脱产培训
  • B、在职培训
  • C、工作轮换
  • D、业务学习

正确答案:B

第10题:

特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有()。

  • A、角色扮演法
  • B、案例研究
  • C、网上培训
  • D、工作轮换

正确答案:A,B,C,D

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