下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
下列选项中，属于会计岗位的是( )。
A．出纳岗位
B．总账岗位
C．超市收银员
D．会计电算化岗位
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()
A.人力资源岗位
B.高层管理岗位
C.销售岗位
D.财务岗位
第9题：
第10题：
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整 B:充实岗位工作内容 C:岗位工作连贯设计 D:岗位工作轮换设计 E:岗位工作矩阵设计
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位职责
在岗位工作扩大化的设计中，一种方法是()，另一种是岗位深度扩大法。A.岗位技能扩大法 B.岗位新技术扩大法 C.岗位业务扩大法 D.岗位宽度扩大法
岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。A、缩短加工周期B、充实岗位工作内容C、延长加工周期D、增加岗位的工作内容E、包干负责
单选题不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A 延长加工周期B 充实岗位工作内容C 岗位工作连贯设计D 岗位工作轮换设计
多选题岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。A缩短加工周期B充实岗位工作内容C延长加工周期D增加岗位的工作内容E包干负责
单选题岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A 增加岗位的工作内容B 充实岗位工作内容C 岗位工作轮换设计D 岗位工作连贯设计
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A 增加岗位的工作内容B 充实岗位工作内容C 岗位工作轮换设计D 岗位工作连贯设计
