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劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

题目

劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

  • A、个人偏见
  • B、群体偏见
  • C、统计性偏见
  • D、垄断力量的作用
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第1题：

劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？


参考答案：劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。两者既有区别又有联系：区别：(1)前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前，而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。(2)前市场差别可能是由于多种因素造成的，比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之间的报酬差别。(3)由于具有某一标志的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据。联系：(1)前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。

第2题：

劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。

A.个人偏见

B.群体偏见

C.统计性偏见

D.垄断力量的作用


参考答案：B

第3题：

在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( )

A.后劳动力市场歧视

B.前劳动力市场歧视

C.个人偏见歧视

D.消费者歧视


答案：B

第4题：

在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）

  • A、后劳动力市场歧视
  • B、前劳动力市场歧视
  • C、个人偏见歧视
  • D、消费者歧视

正确答案:B

第5题：

从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。

A.雇主歧视
B.客户歧视
C.统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视

答案：A,B,C,E
解析：
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中，个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。

第6题：

劳动力市场歧视产生的原因包括（ ）、（ ）和对垄断权力的追求。


参考答案：个人偏见、统计性偏见

第7题：

下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。

A:贫穷
B:歧视
C:技能贫乏
D:工资率

答案：D
解析：
贫穷、歧视以及因各种原因所导致的技能缺乏等是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因；工资率不同则是优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离所带来的结果。

第8题：

从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。

A.工资歧视

B.个人歧视

C.统计性歧视

D.职业歧视

E.非竞争性歧视


参考答案：B,C,E

第9题：

造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。

A.贫穷
B.努力
C.歧视
D.受教育程度不高

答案：B
解析：
本题考査优等劳动力市场和次等劳动力市场的内容尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动，但是大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的，而贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。

第10题：

直接市场歧视是指（）

  • A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
  • B、人们求职以前遇到的歧视
  • C、直接进入劳动力市场遇到的歧视
  • D、过去进入劳动力市场遇到的歧视

正确答案:A

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