主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
第1题：
在变现能力分析中，主要考虑的财务比率是速动比率和流动资产周转率。（ ）
第2题：
第3题：
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
主管人员供给分析的主要内容包括()
A、组织目前的员工状况
B、分析目前组织员工的流动情况及其原因
C、掌握组织员工提拔和调动的情况
D、分析工作条件的改变和出勤率的变动对员工供给的影响
E、掌握组织员工的内外部来源和渠道
第9题：
第10题：