企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。

题目

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。

  • A、了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化
  • B、对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师
  • C、掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况
  • D、能够进行培训预算管理和培训实施管理
  • E、掌握培训评估的主要方法和手段
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第1题:

煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )对安全生产教育和培训工作负主要责任。

A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);

B 人事劳资部门负责人;

C 教育培训部门负责人


答案:A

第2题:

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。
A. 了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业文化
B.对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

根据“六五”普法规划,企业应当把法制培训纳入()培训内容,把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。

A.企业法律顾问

B.国有企业负责人

C.工会主席

D.企业员工


参考答案:B

第4题:

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。

A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划

答案:C,D
解析:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

第5题:

企业在制定培训规划时,必须达到的要求不包括( )。

A.系统性
B.标准化
C.先进性
D.有效性

答案:C
解析:

第6题:

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对()进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A、项目负责人;

B、安管人员;

C、项目专职安全生产管理人员;

D、企业负责人


参考答案:B

第7题:

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。

A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B:必须可靠
C:必须具有针对性
D:具有高效性

答案:A
解析:
本题考查的是普遍性的具体内涵。

第8题:

工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训,专项安全培训应当包括哪些内容?


参考答案:(一)有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施;
(二)有限空间作业的安全操作规程;
(三)检测仪器、劳动防护用品的正确使用;
(四)紧急情况下的应急处置措施。
安全培训应当有专门记录,并由参加培训的人员签字确认。

第9题:

从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。

A:管理人员的培训规划
B:企业员工的中期培训规划
C:员工培训开发的管理培训
D:技术人员的培训规划
E:操作人员的培训规划

答案:A,D,E
解析:
从规划的对象上看,企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

第10题:

企业培训的具体内容主要包括( )。

  • A、培训目的、目标及要求
  • B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
  • C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等
  • D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等
  • E、培训评估方式和指标,奖惩措施

正确答案:A,B,C,D,E

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