企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。
第1题：
企业价值观主要是指( )。
A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平
B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势
C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平
D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平
第2题：
企业价值观主要是指( )。
A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平
B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养
C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平
D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养
第3题：
企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )
A．正确
B．错误
第4题：
第5题：
第6题：
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
第7题：
第8题：
A.员工的惯性
B.员工的惰性
C.员工的品质
D.员工的能力
第9题：
第10题：
职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据，具体包括：学习能力、表达能力、执行能力、创新能力