企业对雇员的能力水平提出的要求就是“()”,而雇员本人目前的实际水平即为“()”,两者之间的差距就是“()”。企业要努力

题目
填空题
企业对雇员的能力水平提出的要求就是“()”,而雇员本人目前的实际水平即为“()”,两者之间的差距就是“()”。企业要努力减小这种“缺口”,就要形成()。
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第1题:

下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是()

  • A、企业与企业
  • B、企业与职员
  • C、雇主与雇员
  • D、雇员与雇员

正确答案:A

第2题:

企业对雇员的能力水平提出的要求就是“()”,而雇员本人目前的实际水平即为“()”,两者之间的差距就是“()”。企业要努力减小这种“缺口”,就要形成()。


正确答案:理想状态;目前状态;状态缺口;人力资源开发需求

第3题:

关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是( )。

A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团

B.根据美国商务部的调查,该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额

C.相比企业年金,员工福利计划更强调对雇员多方面的保障

D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示


参考答案:B

第4题:

忠诚保证保险的责任免除包括()等。

  • A、雇员非法挪用企业财产
  • B、雇员盗窃企业财产
  • C、雇主家属骗取企业财产
  • D、雇员贪污企业财产

正确答案:C

第5题:

下列属于欧盟各国中小企业的界定标准的是()

  • A、无雇佣员工的企业
  • B、非常小的企业,雇员人数为1~9人
  • C、小企业,雇员人数为10~99人
  • D、中型企业,雇员人数为100~249人
  • E、大型企业,雇员人数为250人以上

正确答案:A,B,E

第6题:

内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()

  • A、企业对雇员有所有权
  • B、企业对雇员有支配权
  • C、雇员对企业有所有权
  • D、雇员对企业有支配权

正确答案:B

第7题:

以下哪类企业最有可能位于城郊地区()。

  • A、不需要许多雇员的企业
  • B、需要大量雇员的企业
  • C、需要雇员企业适中的企业
  • D、不太可能扩张的企业

正确答案:B

第8题:

吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

如果雇员流动对企业而言是有成本的,为了降低这种成本,企业提高了雇员的工资,那么()

  • A、企业利润一定下降
  • B、如果雇员流动成本降低,企业利润一定上升
  • C、如果雇员流动率降低3%以上,企业利润一定上升
  • D、企业利润可能上升或下降,这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

正确答案:D

第10题:

服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候,首先要求雇员增强(),增强雇员对工作的满足感。

  • A、自尊
  • B、自信
  • C、自爱
  • D、自我

正确答案:B

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