影响员工变动率的非工作因素包括（）。
第1题：
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
第2题：
影响员工绩效高低的因素不包括( )。
A 员工的知识和能力
B 员工的工作动机
C任务难度
D机会
第3题：
A、国际收支状况
B、通货膨胀因素
C、利率水平
D、经济增长率差异
第4题：
第5题：
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )
(A)预测企业未来的人事变动
(B)找出对培训不利的影响因素
(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素
(D)调查并了解员工的工作态度和满意度
(E)找出可能对企业目标产生影响的因素
第6题：
主管人员供给分析的主要内容包括()
A、组织目前的员工状况
B、分析目前组织员工的流动情况及其原因
C、掌握组织员工提拔和调动的情况
D、分析工作条件的改变和出勤率的变动对员工供给的影响
E、掌握组织员工的内外部来源和渠道
第7题：
A.工作任务
B.绩效控制
C.员工参与
D.工作安全性
第8题：
A. 工作绩效和工作年限
B. 员工的公平感、所属国的文化
C. 员工的工作压力和员工工作年限
D. 员工的工资水平和工作绩效
第9题：
第10题：