用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
第1题:
A.通常情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位未依法支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
C.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后,立即解除劳动合同
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任
第2题:
第3题:
在?试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同。( )
第4题:
第5题:
第6题:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
判断对错
第7题:
第8题:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第9题:
第10题:
关于劳动合同的解除,正确的说法是()