从测试内容的特点的角度,可以将语言测试题分为()和()。

题目

从测试内容的特点的角度,可以将语言测试题分为()和()。

参考答案和解析
正确答案:分立式试题;综合性试题
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相似问题和答案

第1题:

综合布线的测试,从工程的角度来说可以分为两类:验证测试与认证测试。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度,可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度,可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度,可以将激励分为他人激励和自我激励。

第3题:

从测试对象范围的角度,人力资源测试可以分为( ) 。

A.自我测试

B.老年人测试

C.团体测试

D.个体测试


答案 :ACD

第4题:

心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。

  • A、纸笔测试
  • B、投射测试
  • C、笔迹分析测试
  • D、职业兴趣测试

正确答案:D

第5题:

从开发内容的角度来看,系统设计可以划分为()和()两个层面。


正确答案:逻辑设计;物理设计

第6题:

软件测试是软件开发过程中的一项重要内容,将测试分为白盒测试、黑盒测试和灰盒测试主要是( )对软件测试进行分类。

A.从是否关心软件内部结构和具体实现的角度

B.从是否执行程序的角度

C.从软件开发阶段的细分角度

D.从软件开发复杂性的角度


正确答案:A

第7题:

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

A

B



第8题:

根据不同的分类标准,可以将消息分为若干类别。根据()来分,可以分为报纸新闻、广播新闻和电视新闻等。

A、消息发生的地域和范围

B、报道的内容

C、传播工具

D、从写作角度


参考答案:C

第9题:

心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。

  • A、纸笔测试
  • B、投射测试
  • C、笔迹测试
  • D、职业兴趣测试

正确答案:D

第10题:

从命题过程和试题的可靠性程度要求的角度,可以将语言测试题分为()和()试题。


正确答案:标准化;非标准化