项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让

题目

项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()

  • A、项目沟通计划
  • B、资源计划
  • C、项目章程
  • D、项目管理计划
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第1题:

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动


参考答案:C

第2题:

为什么在项目团队会议上你要审查将来的任务安排?()

  • A、提醒团队成员他们必须完成的工作
  • B、提醒团队你掌管这个项目
  • C、确认团队成员知道他们这周的工作
  • D、确认项目在正常的轨道上运转

正确答案:D

第3题:

为了做好冲突的防范,项目经理应该()

A、为保证项目团队成员都弄清项目目标

B、提高项目成员的自信

C、让项目团队成员明白项目计划

D、营造良好的沟通环境


参考答案:ABCD

第4题:

某IT公司接受了一个项目,项目经理是一个很重视个人能力的人,他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于()。

  • A、实现领导目标的需要
  • B、提高领导效率的需要
  • C、团队成员之间的互相帮助
  • D、满足下级的自我价值的实现

正确答案:D

第5题:

有效的激励对六西格玛项目团队的成功是十分必要的。下述哪些技巧可用于团队激励()?

  • A、明确阐述项目的目的意义,让团队成员认识到他们的工作是重要且有意义的P86
  • B、鼓励团队成员主动分析问题,为他们提供展示自己才能的机会
  • C、分享团队取得的成绩和进展,使团队获得成就感分享团队成员之间的经验
  • D、通过目标管理,让团队成员按计划自主管理

正确答案:A,B,D

第6题:

团队中两名成员有矛盾,影响到项目绩效,项目经理应该如何做?()

  • A、辞退后新招募人员
  • B、进行一对一的访谈
  • C、公开进行团队讨论
  • D、让两名成员和他们的直线经理私下解决

正确答案:B

第7题:

为什么项目经理让团队成员汇报他们阶段性的工作?()

  • A、确认正被完成的工作
  • B、建立已完成工作的自豪感
  • C、造成项目的内部竞争
  • D、创建超过其他团队成员的同等的压力

正确答案:A,B

第8题:

当项目成员不在一起办公时,为了让他们关注自己的团队,此时,项目经理应(50)。

A.要求每个团队成员都使用E-mail、QQ作为沟通工具

B.向团队成员提供沟通技术并命令对其的使用

C.要求团队成员提供统一格式的日工作情况报告

D.建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道


正确答案:D
解析:当项目成员不在一起办公时,为了让他们关注自己的团队,此时,项目经理应建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道。

第9题:

为了做好冲突防范,项目经理应该()。

  • A、确保项目团队成员都清楚项目的目标
  • B、让团队成员明白项目计划
  • C、提高项目成员的自信
  • D、营造良好的沟通环境

正确答案:A,B,C,D

第10题:

一名新聘用的团队成员难以适应其角色,这导致项目活动落后于进度,项目经理应该如何帮助解决这个问题?()

  • A、允许其他团队成员决定最佳方法
  • B、支持团队成员并提供任何必要的建议
  • C、将该团队成员的一些工作委派给其他团队成员
  • D、提醒该团队成员其工作职责和项目时间表

正确答案:B

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