针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
第1题：
培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景，加强对保险公司的了解等，其中培训工作的重点是()。
A、高层管理人员
B、中层管理人员
C、所有人员
D、基层业务人员
第2题：
仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。
第3题：
A.总结他们在基层工作的经验教训
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在
D.帮助他们完成管理角色的转变
第4题：
对基层管理人员的培训重点应放在（）
第5题：
应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）
第6题：
寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。
A.技术能力和人际关系能力
B.操作能力和人际关系能力
C.人际关系能力和创新能力
D.概念能力和创新能力
第7题：
仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）
第8题：
A.总结他们在基层工作的经验教训。
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。
D.帮助他们完成管理角色的转变。
第9题：
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在（）
第10题：
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）