中医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分之一，中医院文化重在（）。A、培育B、创新C、发展D、建设E、改革

题目

中医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分之一，中医院文化重在（）。

A、培育
B、创新
C、发展
D、建设
E、改革

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第1题：

中医院文化环境

参考答案：中医院文化环境：是指中医院具有展示中医药文化、中医院文化、中医药文化艺术的医疗服务场所和空间，体现着中医院的价值理念、精神风貌、人文内涵，审美意向等。

第2题：

有中国特色社会主义文化建设的根本目标是（）。

A．培养“四有”公民

B．发展教育和科学

C．营造良好的文化环境

D．深化文化体制改革

正确答案：A
十五大报告中提出建设有中国特色的社会主义文化，以培养“四有”公民为目标。

第3题：

简述中医院文化建设的意义。

参考答案：答：中医院是中医药行业的社会窗口，是中医药事业赖以生存发展的重要基地，因此中医院是宣传中医药文化的前沿阵地。中医医院文化建设是优化医疗条件、提高服务水平和发挥文化功能的重要举措，树立中医药文化价值观，坚持文化自觉，做中医药文化的倡导者、践行者，建设一个以人为本、仁术济世、安全和谐、具有浓郁中医药文化气息的中医院对提升中医院内涵建设，增强医院知名度、美誉度和核心竞争力，推动社会、经济、技术效益都起着重要作用。

第4题：

建设有中国特色社会主义的文化的目标是（）。

A、取代西方文化
B、建设富强、民主、开放的社会主义
C、实现共同富裕
D、培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民

正确答案:D

第5题：

我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在( )

A.改革
B.发展
C.建设
D.培育
E.创新

答案：C

解析：

第6题：

中医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分之一，中医院文化重在（）

A、培育

B、创新

C、发展

D、建设

E、改革

参考答案：D

第7题：

江泽民指出：“建设有中国特色社会主义文化，就是以马列主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。”建设有中国特色社会主义文化必须

A.更加自觉、更加主动地推动文化发展大繁荣，更好地保障人民群众的文化权益
B.大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党各族人民团结奋斗的共同思想基础
C.大力培育文明风尚，广泛开展群众精神文明创建活动
D.大力推进文化创新，全面推进文化体制改革

答案：A,B,C,D

解析：

本题考核的知识点是：建设有中国特色的社会主义文化的根本任务。
【正确分析】建设中国特色社会主义文化必领：大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础；大力培育文明风尚，广泛开展群众性精神文明创建活动；大力推进文化创新，全面推进文化体制改革，最大限度地煥发广大文化工作者勇于创新的积极性，使全社会的文化创造活力充分释放、文化创新成果不断涌现，使当代中华文化更加多姿多彩、更具吸引力和感染力。因此，本题的正确答案是ABCD选项。

第8题：

中医院文化

参考答案：中医院文化：是指中医院在长期的医疗管理和服务过程中，自觉优化逐步形成的一种具有文化价值并存在有机联系的精神成果总和，包括办院宗旨、服务理念、道德准则、行为规范和品牌形象等。

第9题：

生态文明建设是以坚持把（）作为基本动力。

A、节约优先、保护优先、自然恢复
B、绿色发展、循环发展、低碳发展
C、深化改革和创新驱动
D、培育生态文化

答案：C

解析：

本题考查的是生态文明观。生态文明建设是以坚持把深化改革和创新驱动作为基本动力。

第10题：

试述加强中医院文化建设的具体措施。

正确答案: （1）建立科学的中医医院管理体系：
一个科学的中医医院管理体系不仅能够增强职工的向心力、凝聚力，
增强职工的荣誉感、归属感，而且能够提高职工素质，
引导职工树立健康的、积极向上的道德观念和价值取向，
中医医院文化有它特定的精神和物质的内涵和功能，
它的勃勃生机就在于它能够给医院管理带来真正的高效力。
（2）重视人才队伍建设：
人才战略是中医医院发展战略的首要战略，因为医疗市场一切要素的竞争，无论是技术、服务，还是经营、管理，归根结底都是人才的竞争。
中医医院要把"以人为本"的理念贯穿于人才管理的全过程，
制定科学合理又富有创新的包括绩效考核制度、竞争激励制度、全员聘用制度等内容的一系列规章制度，
营造有利于优秀人才脱颖而出、能上能下、人尽其才、才尽其用的良好氛围，让才充分感受到知识的价值和优胜劣汰的竞争法则。
（3）提高中医院管理者自身素质：
在中医医院文化建设中，医院管理者起着工程师的作用，既是医院文化的设计者，也是医院文化的塑造者和传播者，没有医院管理者的设计和塑造就难以形成独具特色的现代医院文化。
（4）确立"以人为本"的理念：
中医医院的一切行为，都应以满足患者的需求为出发点，
以医疗质量、优质服务为立足点，
以换取患者满意感动为目标，这就是我们"以人为本"的服务理念。
现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。
（5）发扬"爱岗敬业"的主人翁精神：
通过宣传医院的价值观和精神文化，
在医务人员中倡导奉献精神，
让员工把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。
通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位，都能做出不平凡的业绩。
激发员工的主人翁意识，关心集体，关心中医医院的发展，
在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题，能提出合理化建议。
（6）塑造优秀的中医医院形象：
中医医院形象是指社会公众和职工对中医医院的整体印象和评价，
就中医医院外部而言，就是中医医院在社会公众中树立起的较高的信誉和可依赖的形象，
就中医医院内部而言，是全体员工同、心协力、目标一致、奋发向上，共同致力于中医医院的发展提高。
（7）在继承的基础上不断创新：
中医医院要发展就必须不断创新。
在中医医院的发展过程中，中医医院文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。
中医医院文化建设要突出中医特色。
中医医院文化的创新就体现在中医医院管理的创新之中，包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。

中医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分之一，中医院文化重在（）。A、培育B、创新C、发展D、建设E、改革

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