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（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训

题目

（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

  • A、职前培训
  • B、在职培训
  • C、非在职培训
  • D、店内培训
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第1题：

()可以减轻员工入职前的心理压力。

A、在职培训

B、职前教育

C、脱产培训

D、业余学习


参考答案：B

第2题：

除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。

A．企业文化培训

B．专题培训

C．脱产进修

D．个人自选教育


正确答案：A
在职员工培训的基本内容，主要有：①不脱产的一般文化教育；②岗位培训；③专题培训；④转岗培训；⑤个人自选教育；⑥脱产进修。

第3题：

员工培训的方式主要有哪些？（）

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育


参考答案：A, B, C, D

第4题：

员工培训的方式主要有哪些？（）

  • A、职前培训
  • B、在职培训
  • C、脱产培训
  • D、自我教育

正确答案:A,B,C,D

第5题：

（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A.专业性职能培训开发
B.职外培训与开发
C.分阶段培训开发
D.在职培训与开发

答案：B
解析：
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以，被称为职外培训与开发。

第6题：

不离开工作岗位,利用工余时间、晚上和双休日或利用少部分工作日进行培训的培训方式是()。

A、岗前培训

B、在职培训

C、业余培训

D、脱产培训


参考答案：B

第7题：

()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A:专业性职能培训开发
B:职外培训与开发
C:分阶段培训开发
D:在职培训与开发

答案：B
解析：
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，这种情况称为职外培训与开发。

第8题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训


参考答案：A

第9题：

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。


正确答案:正确

第10题：

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

  • A、脱产培训
  • B、半脱产培训
  • C、入职岗前培训
  • D、在职岗后培训

正确答案:B

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