岗位说明书应明确（）、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。
第1题：
A、职业技能标准
B、岗位规范
C、学历
D、考评人员任职条件
第2题：
A.任职者
B.本职位
C.本岗位
D.本工作
第3题：
行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）
第5题：
关键岗位人员变更前，（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。
第6题：
A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格
B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格
C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格
D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
第7题：
l04．任职资格可以体现在( )。
A．工作经验
B．心理品质和能力要求
C．学历要求
D．所需知识和技能
E．身体条件
第8题：
任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
第9题：
人员标准编写技术过程包括（）
第10题：
企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。