创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从（）、效率等方面进行改善，并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审，根据评审的结果获得相应奖励的制度。
第1题：
实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。
第2题：
绩效管理的目标包括（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在提案改善过程中，有些员工有想法，但是他认为知道是知道，但是写不出來，索性不写了或者认为自己的提案不够好，害怕提出提案会被笑话，更有员工认为现在盈利要紧，还谈什么提案。这犯了提案改善的“三不”中哪一项错误（）
第5题：
仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。
第6题：
改善提案的件数多少反映了是否有继续进行改善。（）
第7题：
提案改善的受理范围包括（）
第8题：
绩效管理的目标不包括（）。
第9题：
提案改善的受理范围不包括（）
第10题：
提案改善过程中，有几种不和谐的声音，员工认为到目前为止，自己已尝试改善了一些地方，感觉已经沒有任何问题了；员工有些想法，但是害怕写出来会遭同事笑话；员工老是说自己太忙了，没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误（）