下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()
第1题:
用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )
A.正确
B.错误
第2题:
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
第3题:
劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。
A.工资
B.礼金
C.生活补助
D.经济补偿
第4题:
第5题:
第6题:
下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是()
A、病假期间的工资
B、探亲假期间的工资
C、非因职工本身过失造成停工,停工期间的工资
D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资
第7题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是( )。
A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
第8题:
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
A.所在地最低工资标准
B.集合合同规定
C.用人单位平均工资
D.劳动者试用期满月工资
第9题:
第10题:
非职工原因造成的停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。