以下不属于工伤情形的是（）。A、某冷冻厂职工甲某路遇抢劫，见义勇为被捅成重伤B、某小区保安乙某在工作时间，突发疾病被送往医院，第二天因经抢救无效死亡的C、某餐馆临时工丙某在下晚班途中，遭遇交通事故，对方负全部责任D、某公司客户经理戊某因帮单位款待客户，醉酒而严重撞伤了鼻子

根据规定，职工自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

【考点】交通肇事罪。详解：《刑法》第133条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。”选项A:甲虽然逃逸了，但赵某获得了及时救助。其死亡并非由于甲的逃逸导致，故甲的行为属于交通故事中的普通逃逸，而不是“因逃逸致人死亡”。选项A错误。选项B:乙构成交通肇事罪。由于他将被害人当场撞死，因此不属于“因逃逸致人死亡”。选项B正确。选项C:丙虽然驾驶套牌车，但其对事故的发生并无刑法上的过失，所以无刑法上的责任，不构成交通肇事罪。选项C错误。选项D:己撞倒被害人后碾压的行为是单独的故意杀人行为。己误以为张某已死而掩埋，属于因果关系认识错误，不影响既遂的成立。由于撞倒人的行为不足以构成交通肇事罪，故己只构成故意杀人罪。

本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

打架斗殴、吸毒不属于因公负伤，不认定为工伤，选项A属于工作原因受伤，认定工伤，选项B为视同工伤。

【考点】抢劫致人死亡的认定【详解】首先，对于“抢劫致人死亡”这一结果加重犯的认定，应以行为人“应当和可能预见被害人死亡的结果”为限，对于没有预见可能性而发生被害人死亡的加重结果的，不能将加重结果的罪责归于行为人，只能将其作为一种量刑情节加以考虑。例如抢劫后被害人因财产损失而自杀、被害人因行为人的威吓、殴打导致疾病发作或失足掉下悬崖、被害人因抢劫受轻伤后因医护人员的疏忽而死亡等等。其次，刑法理论的通说认为，“抢劫致人死亡”包括过失与故意致人死亡。而且根据最高人民法院《关于抢劫过程中故意杀人案件如何定罪问题的批复》，行为人为劫取财物而预谋故意杀人，或者在劫取财物的过程中，为制服被害人反抗而故意杀人的，以抢劫罪定罪处罚。由此可见，“抢劫致人死亡”既包括暴力等行为过失致人死亡，也包括行为人为劫取财物而预谋故意杀人，或者在劫取财物过程中，为制服被害人反抗而故意杀人。但是如果是抢劫财物后，为了灭口而杀人他人的，则不属于“致人死亡”的范畴，而应成立抢劫罪与故意杀人罪，实行数罪并罚。再次，刑法虽然对抢劫致人死亡中的“人”没有明确规定，也没有指出必须是“他人”，换言之，此处的“人”并不限于财产的所有人、占有人或者保管人，可以是第三人，甚至是同案犯。最后，犯盗窃罪，为逃避抓捕使用暴力的，构成转化型抢劫罪。A、B、C、D选项的情形都属于为制服反抗而故意杀人，A选项，尽管甲的暴力行为仅造成王某重伤，但是甲明知冬日深夜天气寒冷，可以预料到王某被冻死的结果，其对于王某的死亡抱有间接故意的主观心态，王某被冻死和甲实施的暴力行为存在因果关系，因此应认定为“抢劫致人死亡”，A项正确。B选项，抢劫过程中致第三人死亡同样属于抢劫致人死亡，B项正确。C项属于致同案犯死亡的情形，同样属于抢劫致人死亡，C项正确。D项属于转化型抢劫罪，且其暴力行为致使被害人死亡，属于抢劫致人死亡，D项正确。

本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。