女职工在产假期间享受什么待遇?

题目

女职工在产假期间享受什么待遇?

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第1题:

女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第2题:

根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )

A.女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假

答案:B
解析:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第3题:

女职工在产假期间工资照发,不影响其( )和参加( )。

A.工资待遇,岗位津贴

B.福利待遇,岗位津贴

C.福利待遇,保险待遇

D.福利待遇,晋级评奖


参考答案:D

第4题:

女职工在产假期间工资照发,不影响其什么?


正确答案:福利待遇和参加晋级评奖

第5题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工生育产假的说法,正确的是()。

A.甲生育难产,享受产假105天
B.乙生育双胞胎,享受产假120天
C.丙怀孕三个月流产,享受产假如30天
D.丁怀孕5个月流产,享受产假42天

答案:D
解析:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第6题:

女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )


参考答案:正确

第7题:

下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有()。

A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C:女职工生育难产的,增加产假15天
D:女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天
E:女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇

答案:C,D
解析:
生育保险费由企业缴纳,职工个人不缴纳,A项错误;关于女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,B项说法不全面;《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”故C、D项正确,E项错误。故选CD。

第8题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.98;18;15

B.88;10;15

C.98;15;15


参考答案:C

第9题:

女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生育待遇,女职工生育享受不少于60天的产假。

A

B



第10题:

女职工享受()90天的法定产假。


正确答案:不少于

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