组织建立人力资源管理体系时,除()外,其他都应包括在内。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
建立健康、安全、环境保护(HSE)管理体系的主要步骤包括: ①领导决策。②HSE管理体系文件编制。③初始状态评审。 ④人员培训。⑤体系策划与设计。⑥成立工作组。 正确的顺序是()。A、①-④-③-⑥-⑤-②B、①-⑥-③-④-⑤-②C、①-④-②-③-⑤-⑥D、①-⑥-④-③-⑤-②
多选题绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。A考评组织的建立B考评流程的设计C进行企业层面的KPI设计D与人力资源其他工作环节结合E进行工作分析,撰写工作说明书
流程银行建设包括的主要工作模块是()。A、战略澄清和组织架构优化B、完善三会一层设置C、制度体系梳理D、人力资源管理体系设计和系统建设
内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系,这套管理体系主要包括()A、完善的职位体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人计划E、善用广告媒体
总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业()A、文化体系B、培训体系C、教育管理体系D、管理体系
多选题流程银行建设包括的主要工作模块是()。A战略澄清和组织架构优化B完善三会一层设置C制度体系梳理D人力资源管理体系设计和系统建设
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有( )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系
多选题人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是()。A岗位职责体系建立B组织架构体系优化C绩效考核体系的建立D流程管理信息系统研发
多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训
企业员工培训规划的基础是()。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析