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卓越绩效模式的四种绩效，不包括（）A、财务与市场绩效B、产品和服务的绩效C、运行绩效D、以领导为中心的绩效

题目

卓越绩效模式的四种绩效，不包括（）

  • A、财务与市场绩效
  • B、产品和服务的绩效
  • C、运行绩效
  • D、以领导为中心的绩效
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

人员绩效管理战略的内容不包括()。

A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B、与业务密切结合的绩效辅导体系

C、与组织战略匹配的绩效目标

D、有效的绩效管理平台及领导机制


参考答案：A

第2题：

下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。

A、领导力转型绩效评价

B、管理模式转型绩效评价

C、生产模式转型绩效评价

D、客户体验转型绩效评价


答案：ABD

第3题：

“卓越绩效模式”源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第4题：

以下关于卓越绩效说法错误的是（）

  • A、卓越绩效以“平衡、发展”为目的，以“领导、战略”为龙头
  • B、卓越绩效强调管理的“系统性”、“一致性”，关注“持续改进”
  • C、卓越绩效使各系统达到“融合互补”、“协调一致”的“整合”境界
  • D、卓越绩效和TS16949一样是汽车行业的质量管理体系

正确答案:D

第5题：

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?

答案：B
解析：
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。?

第6题：

我国卓越绩效模式以GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为实施和评审框架。我国的卓越绩效评价准则主要是学习借鉴以下哪个质量奖模式建立的?()

A.美国波多里奇国家质量奖

B.日本戴明奖

C.欧洲质量奖

D.新加坡国家质量奖


参考答案：A

第7题：

关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较，下列说法不正确的是（ ）。

A.ISO9000 是标准化导向，“卓越绩效”模式是战略导向
B.ISO9000 来自市场准入的驱动，“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动
C.ISO9000 主要注结果，“卓越绩效”模式更加关注过程
D.ISO9000 是有限的目标，“卓越绩效”模式是多元化的目标

答案：C
解析：

第8题：

卓越绩效模式的主体内容包括()。

A、卓越绩效核心价值观

B、卓越绩效评价准则

C、卓越绩效评分系统

D、管理成熟度


参考答案：ABC

第9题：

关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。

A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

答案：B
解析：
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节， 是考评者按照特定程序， 采用一定方式方法， 根据预定的量化指标和标准， 对员工个人或团队的行为和结果进行测量、 考核、 评价的过程。 它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位， 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第10题：

根据卓越绩效评分指南，对结果的评价不包括（）

  • A、组织绩效的当前水平
  • B、组织绩效的获得方法
  • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
  • D、组织绩效改进的速度和广度

正确答案:B

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