女性派遣工的派遣协议可以明确约定女职工劳动保护的内容。
第1题：
劳务派遣单位不必将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。( )
第2题：
第3题：
劳务派遣协议应当约定()。
A、派遣岗位和人员数量
B、派遣期限、劳动报酬
C、社会保险费的数额与支付方式
D、违反协议的责任
第4题：
劳务派遣单位（）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
第5题：
第6题：
国家对( )和( )实行特殊劳动保护。
A.病假职工、女职工
B.女职工、未成年工
C.未成年工、劳务派遣工
D.劳务派遣工、女职工
第7题：
第8题：
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
第9题：
第10题：
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位。