培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果

题目

培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。

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相似问题和答案

第1题:

培训评估,就是对培训的效果进行评价。


答案:错
解析:
培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

第2题:

( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

A: 培训需求分析
B: 培训效果评估
C: 培训计划设计
D: 培训方案选择

答案:A
解析:
培训需求分析是现代培训活动的首要环节,它是确定培训目标、制定培训计划的前提,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

第3题:

企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。

A、决策

B、改进

C、推广

D、结果


标准答案:ABC

第4题:

凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案。()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用。


正确答案:未经审批

第5题:

进一步做好业管条线服务个险销售工作,省级分公司业务管理中心工作职责,()

  • A、牵头组织业管服务销售工作,协调地市分公司客户服务中心按计划推进销售支持工作
  • B、负责解决工作中出现的各类问题,负责定期总结
  • C、负责编制培训课件
  • D、负责选拔和培训业管条线讲师

正确答案:A,B,C,D

第6题:

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。

A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程,一般包括五个基本步骤:①明确培训评估的目的;②培训评估方案的制订;③培训评估信息的收集;④培训评估信息的整理与分析;⑤撰写培训评估报告。

第7题:

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。

A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程,一般包括五个基本步骤:①明确培训评估的目的;②培训评估方案的制订;③培训评估信息的收集;④培训评估信息的整理与分析;⑤撰写培训评估报告。

第8题:

关于培训评估体系的一般组成,下面提法不正确的是()。

A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈

答案:C
解析:

第9题:

质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况,抓好各类人员的培训。


正确答案:错误

第10题:

负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。


正确答案:错误

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