培训评估分析报告主要内容有:评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部(主办单位)审核意见。
第1题:
第2题:
第3题:
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A.测试比较分析法
B.硬性分布法
C.作业标准法
D.关键事件法
第4题:
培训评估的定性分析方法
是指评估者在调查研究的基础上,根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测试等方式获得一手资料,再采用归纳法使其逐步由具体向抽象转化,最终形成结果。
略
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
培训评估分析报告必须有评估员签字。