人才培训就是要提高员工的知识和技能。()
第1题:
下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。
A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要
第2题:
第3题:
A、知识培训、技能培训和职业资格培训
B、#知识培训、技能培训和价值观培训
C、知识培训和技能培训
D、技能培训和文化培训
第4题:
确定培训对象要考虑的问题有()
第5题:
矿区员工教育培训工作要坚持以()为重点。
第6题:
第7题:
加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用()相结合等方式,开展营配知识技能交叉培训和内部调考,补齐专业知识和技能操作短板,提高集中培训的针对性、实效性。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
培训过程就是知识和技能的认识过程。
第10题:
培训系统是安全技能认证培训实现知识传播与输出的功能模块,用于保障员工掌握()、提高安全技能水平;培训系统建设包括培训教师队伍建设、培训场所建设、培训教材建设和培训推广与监督四项工作内容。