问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
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问题：团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。
问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
问题：战胜拖拉的办法有（）A、掌握自我管理的主动权B、将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情C、摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境D、客服完美主义倾向E、坚持立即行动原则
问题：任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。
问题：（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。A、社会公德B、社会责任C、社会文化D、社会价值
问题：传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。
问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
问题：不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。
问题：职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。
问题：职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）A、职业兴趣B、职业能力C、职业性格D、职业礼仪E、工作经历
问题：（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理
问题：（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。A、职业技能B、职业素养C、职业计划D、以上选项都不正确
