问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理
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问题：职业是伴随经济发展而静态发展的。
问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。
问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。
问题：把握就业形势是实现优质择业的基础要素。
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
问题：良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。
问题：组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。
问题：过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
问题：掌握职场行为的技巧有（）A、靠自己的行动来证实对职场的忠诚B、不想让别人说不，首先要学会对自己说不C、信任源于做的比说的好D、要学会倾听，更要学会尊重E、无论多么简单的工作都要关注细节
问题：（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。
问题：你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）A、生理信号B、情绪信号C、精神信号D、行为信号
问题：沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。
