问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。
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问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。
问题：在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。A、开放我B、隐藏我C、盲目我D、未知我
问题：岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
问题：在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。
问题：班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。A、“领头羊”B、举足轻重C、承上启下D、“兵头将尾”
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
问题：自我管理中的常见问题有（）A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己
问题：班组的特点是（）A、结构小B、管理全C、工作细D、任务实E、群众性
问题：过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
问题：不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。
问题：（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。A、信息者B、监督者C、凝聚者D、完美者
问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
问题：（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。A、文化精神B、价值挂念C、表现形式D、效益追求
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理
