问题:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
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问题:岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。
问题:应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。
问题:沟通是人生重要的生存和工作技能,岗位工作也需要与各方沟通才能完成。
问题:岗位的构成比较复杂,是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
问题:职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
问题:下列选项属于社会的构成要素的是()A、组织B、文化C、制度D、环境E、公司
问题:时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。
问题:下列选项属于不良的择业心理的是()A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理
问题:()是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。A、岗位专业能力B、岗位学习能力C、岗位自我管理能力D、岗位创新能力
问题:()类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构
问题:沟通的关键技巧是()。A、随意的表态B、可以随时打断对方的谈话,帮助对方分析问题C、倾听和尊重对方D、以上描述全部错误
问题:我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。
问题:只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。
问题:在组织机构上,即有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为()。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构
问题:职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为,和特定的岗位、职责联系在一起,是工作时间范围内的动活动。
问题:职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。
问题:对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展
问题:班组长是企业最前沿的指挥官,处于()的位置。A、“领头羊”B、举足轻重C、承上启下D、“兵头将尾”