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对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展

题目

对于岗位匹配的主要因素有（）

  • A、主动适应环境
  • B、岗位特征与个人特征匹配
  • C、岗位要求与个人素质匹配
  • D、岗位要求与个人能力匹配
  • E、注重能力拓展
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题：

岗位匹配的主要因素有()。

A.岗位特征与个人特征匹配

B.注重能力拓展

C.主动适应环境

D.岗位要求与个人素质匹配

E.岗位要求与个人能力匹配


参考答案：ADE

第2题：

关于能位匹配方法，下列说法正确的是（ ）。


A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配

B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配

C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析

D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析

E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

广义的人岗匹配包括()

A.人与岗位的匹配

B.个人与团队的匹配

C.个人与组织的匹配

D.个人与职业的匹配


参考答案：C

第4题：

根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

第5题：

人岗匹配包括（ ）。

A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。

第6题：

对于素质、能力与工作岗位不匹配的员工应( )。

A、维持现状

B、晋升

C、轮换

D、淘汰


参考答案：C

第7题：

人岗匹配包括（ ）。

A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用，主要包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。

第8题：

护理人力资源管理需要做好几方面工作

A、人与岗位的匹配

B、护士与医生的匹配

C、人与人的科学匹配

D、人的荣誉与岗位匹配

E、人的需求与工作报酬的匹配


参考答案：ACE

第9题：

人岗匹配包括()相匹配。

A.不同员工之间
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.工作报酬与员工贡献
E.工作权限与员工愿望

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。

第10题：

人岗匹配包括（　　）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间相匹配；岗位与岗位之间相匹配。

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