辞退福利的含义及其与养老金的区别。
第1题：
第2题：
第3题：
A、将职工工资支付至辞退后未来某一期间
B、提高离职后福利的标准
C、提高退休后养老金的标准
D、在解除劳动关系时一次性支付补偿
第4题：
关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
第5题：
符号的含义及其和征候的区别：
第6题：
第7题：
第8题：
简述辞职与辞退的区别。
第9题：
下面属于个人福利的是（）
第10题：
个人福利中的互助会指的是（）。
问答题实际收益与客观收益的含义、区别及其运用是什么？
问答题简答题辞退福利与职工养老金有何区别？
实际收益和客观收益的含义及其区别是什么？
单选题个人福利中的互助会指的是（）。A 养老金B 储蓄C 辞退金D 交通费
多选题下面属于个人福利的是（）A养老金B辞退金C人寿保险D失业保险E伤残保险
多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有（ ）。A确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用B职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债E实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量
问答题 简述规则的含义及其与政策、程序的区别.
多选题下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。A确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用B职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
多选题下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。A职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理B对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债C确认为负债的辞退福利，应计入当期损益D对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
什么是辞退福利？ 它与职工正常退休后领取的养老金有何区别？
