针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制

题目

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。

  • A、标准工时
  • B、计件工时制
  • C、不定时工作制
  • D、综合计算工时制
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

下列各项不属于工时制度内容的有()。

A:标准工时制度
B:不定时工作制
C:加权计算工时制度
D:综合计算工时工作制

答案:C
解析:
工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

第2题:

工时制度的分类,以下描述错误的是(  )。

A.标准工时工作制
B.定时工作制
C.不定时工作制
D.综合工时工作制

答案:B
解析:
工时制度分为:标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

第3题:

须经劳动行政部门审批工时制度()。

A.标准工时制度

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.延长工作时间

E.按件计算工时


正确答案:BC

第4题:

法律规定的工时制度包括()。

  • A、标准工时制度
  • B、综合计算工时工作制
  • C、延长工作时间
  • D、不定时工作制
  • E、定时工作制

正确答案:A,B,D

第5题:

根据机关、企事业单位不同的特点和条件,工时制度可分为( )。

A.标准工时工作制
B.全日工时工作制
C.综合工时工作制
D.定时工作制
E.不定时工作制

答案:A,C,E
解析:
人力资源时间配置的内容;
由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间,对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件,工时制度可分为以下三类:①标准工时工作制;②综合工时工作制;③不定时工作制。
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第6题:

不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。

根据以上定义,下列属于不定时工作制的是:

A王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业
B李某是某报社的记者,经常报道现场新闻
C张某在某大型超市担任品牌促销员
D赵某在某市政府后勤部门做接待工作


答案:B
解析:
第一步:抓住定义中关键词。

定义的关键词有“无法按标准工作时间衡量”、“需要机动作业”、“ 生产特点、工作特点需要或职责范围”。

第二步:逐一判断选项。

A、C、D项,工作时间性质都属于定时工作制;

B项,由于新闻事件的突发性,记者的工作时间是难以固定的,符合“无法按标准工作时间衡量”、“需要机动作业”。

故正确答案为B。

第7题:

(2018年5月)根据机关、企事业单位不同特点和条件,工时制度可分为()。

A.标准工时工作制
B.全日工时工作制
C.综合工时工作制
D.定时工作制
E.不定时工作制

答案:A,C,E
解析:
P124-125
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件,工时制度可分为以下三类:①标准工时工作制;②综合工时工作制;③不定时工作制。

第8题:

目前我国实行的工时制度主要包括( )。

A.标准工时制

B.不计时工作制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制


正确答案:ACD
除标准工时制度外,《劳动法》第39条规定:企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

第9题:

我国现行的工时制度形式有()。

  • A、标准工时制
  • B、计件工时制
  • C、缩短工时制
  • D、综合工时制
  • E、不定时工时制

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有()。

  • A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制
  • B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
  • C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
  • D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

正确答案:A,B,C

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