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什么是“职业锚”理论？

题目

什么是“职业锚”理论？

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第1题：

主要的职业生涯理论包括()

A、年龄阶段理论

B、职业锚理论

C、“职业-人”匹配理论

D、择业动机理论

E、职业个性理论


参考答案：ABCDE

第2题：

提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（）。

  • A、赫兹伯格
  • B、沙因
  • C、麦格雷戈
  • D、奥尔德福

正确答案:B

第3题：

职业生涯选择理论主要有哪些。()

A.“职业锚”理论

B.职业性向理论

C.职业-人匹配理论

D.主动构建理论


参考答案：ABC

第4题：

（）是最早的职业辅导理论。

  • A、职业性定向理论
  • B、职业锚
  • C、职业性主观意识理论
  • D、特质因素匹配理论

正确答案:D

第5题：

（）是现代人才测评的理论基础。

  • A、人——职匹配理论
  • B、职业锚理论
  • C、无边界职业生涯理论
  • D、人-组织匹配理论

正确答案:A

第6题：

什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。 (10 分）


答案：
解析：
评分标准（10分，P248~249 )
(1)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区，但是，员工能否确认 自己所渴望的锚位，并非完全取决于个人，组织是否为其提供职业发展的顺畅通道，是重要的 决定性因素之一。（2分）
(2)员工虽然进人企业时间不长，但是，组织要对员工充满信任，大胆使用，敢于分配其富 于挑战性的工作。对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是：
1)独立完成某一具体工作任务。（2分）
2)主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人。（2分）
3)担当比较重要的、关键性的工作任务，或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。（2分）
4)承担某项技术性较强的工作。（2分）

第7题：

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

  • A、人—职匹配理论
  • B、择业动机理论
  • C、职业性向理论
  • D、职业锚理论

正确答案:A

第8题：

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论


参考答案：A

第9题：

在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。

  • A、技术/功能性职业锚
  • B、管理型职业锚
  • C、创造型职业锚
  • D、安全稳定型职业锚
  • E、自主型职业锚

正确答案:E

第10题：

职业锚理论


正确答案: 人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“抛锚”、安身。还有的学者把之翻译为“职业着眼点”。

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