试述面试的主要内容。(有效的面试需获取的信息)
第1题:
第2题:
面试决策的主要内容是()
第3题:
通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()
A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问
第4题:
试述面试的主要内容是什么?
第5题:
什么面谈是作为挑选员工的一个有效办法?()
第6题:
试述面试的程序。
第7题:
通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()
第8题:
如何克服面试的偏差( )。
A.通过工作分析确定工作要求
B.严格根据工作分析结果设计面试问题
C.注意从应聘者非语言行为中获取信息
D.面试者前要经过训练
第9题:
()以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。
第10题:
试述面试法的作用。